RH, Cultura + Gamificação
Objetivo: obter visão geral do RH da empresa, reconhecer questões de riscos com passivos trabalhistas, identificar oportunidades e orientar sobre ações que minimizam possibilidades de passivos trabalhistas. + Cultura Organizacional
Objetivo e Escopo do Plano:
RH, Cultura + Gamificação
(plano ref 3.2.3.03.03)
Assessoria para documentação inicial em diagramação da estrutura e organograma funcional
Análise do organograma funcional, centros de custo e formas de rateio
Análise de possibilidade passivo trabalhista na operação atual da empresa
Análise preliminar das últimas 12 folhas de pagamento e apurar o resultado dos colaboradores
Análise do perfil dos colaboradores
Elaboração do cargos e salários
Gamificação, bonificações e premiações
14 reuniões de 50 minutos com especialista
Duração: 2 meses
Investimento:
– até 10 colaboradores R$ 4.000 (consultar agenda)
– até 30 colaboradores R$ 8.400 (consultar agenda)
– até 60 colaboradores (indisponível até março/2026)
– acima de 60 colaboradores (indisponível até março/2026)
– até 10 colaboradores R$ 4.000 (consultar agenda)
– até 30 colaboradores R$ 8.400 (consultar agenda)
– até 60 colaboradores (indisponível até março/2026)
– acima de 60 colaboradores (indisponível até março/2026)